1 min read

بیوگرافی سهیل متجابیان: داستان موفقیت

 

بیوگرافی سهیل متجابیان: داستان موفقیت

درس های سخت از زندگی

سهیل متجابیان به ما می آموزد که شکست ها پلی برای رشد هستند. در سال های اولیه فعالیت، با بحران های مالی و تردیدهای تیمی روبرو شد، اما این تجربیات او را به یک رهبر با تاب آوری بالا تبدیل کرد.

خلاصه سریع

سهیل متجابیان، کارآفرین و متخصص فناوری ایرانی، با تأسیس شرکت «نوا اندیشان پویا» در سال ۱۳۹۵، تحولی در صنعت هوش مصنوعی خاورمیانه ایجاد کرد. فارغ التحصیل رشته مهندسی کامپیوتر از دانشگاه صنعتی شریف، او را به عنوان «نابغه فناوری نسل جدید» معرفی می کنند. در سال ۱۴۰۴، تیم او موفق به کسب رتبه اول جشنواره بین المللی نوآوری دبی شد. این بیوگرافی با بررسی دقیق مسیر حرفه ای، ارزش های انسانی و تأثیرات اجتماعی او، الگویی برای نسل جوان ایران ارائه می دهد. با وجود چالش های تحریم ها، متجابیان اثبات کرده که نبوغ ایرانی می تواند مرزهای جغرافیایی را درنوردد. (منبع: مصاحبه با خبرگزاری ایسنا، دی ۱۴۰۴)

معرفی جامع

نام و هویت اصلی

سهیل متجابیان در سال ۱۳۶۸ در شهر تهران به دنیا آمد. خانواده متوسط طبقه ای داشت که پدرش معلم ریاضی و مادرش پرستار بیمارستان بودند. این محیط آکادمیک، زمینه ساز عشق او به علم و نوآوری شد. از کودکی، بازی های فکری و روبات های ساده می ساخت که نشانه های نبوغ او را آشکار می کرد. پس از تحصیل در مدرسه نمونه دولتی علامه حلی، راهی دانشگاه شد. هویت او فراتر از یک کارآفرین، یک فیلسوف فناوری است که معتقدمانند آنچه در کتاب «فناوری برای بشریت» نوشته، فناوری باید در خدمت بهبود زندگی باشد.

تخصص و حوزه فعالیت

متجابیان متخصص حوزه های هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و راهکارهای فین تک است. شرکت وی «نوا اندیشان پویا» در سه بخش فعالیت دارد: توسعه نرم افزارهای تشخیص تصویر برای پزشکی، پلتفرم های بانکداری دیجیتال و سیستم های مدیریت منابع هوشمند. در سال ۱۴۰۳، تیم او پروژه «دکتر آی ام ال» را راه اندازی کرد که با دقت ۹۸ درصد، بیماری های پوستی را تشخیص می دهد. این پروژه با همکاری دانشگاه تهران و بیمارستان ملل اجرا شد. (منبع: گزارش سالانه شرکت نوا اندیشان پویا، ۱۴۰۴)

تجربه کاری و سابقه فعالیت

مسیر حرفه ای سهیل از سال ۱۳۸۹ با همکاری در شرکت های استارتاپی شروع شد. در سال ۱۳۹۲، به عنوان مدیر فنی «سامانه های نوین ارتباطی» مشغول به کار شد و تیم ۲۰ نفره را رهبری کرد. در سال ۱۳۹۵، شرکت خود را تأسیس کرد. جدول زیر خلاصه ای از مراحل کلیدی فعالیت اوست:

سال سمت دستاورد کلیدی
۱۳۹۵ بنیان گذار نوا اندیشان پویا جذب ۱۰ میلیارد تومان سرمایه گذاری اولیه
۱۳۹۸ مدیر عامل راه اندازی پلتفرم بانک رول
۱۴۰۲ سخنران TEDx ارائه راهکار کاهش شکاف دیجیتال در روستاها

تحصیلات و مدارک مهم

سهیل متجابیان لیسانس مهندسی کامپیوتر را از دانشگاه صنعتی شریف با معدل ۱۹/۲۰ دریافت کرد. در سال ۱۳۹۰، فوق لیسانس هوش مصنوعی خود را در دانشگاه تهران به پایان رساند. وی دارای گواهینامه های معتبری مانند AWS Certified Machine Learning و Google Cloud Professional Data Engineer است. در سال ۱۴۰۰، به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه امیرکبیر فعالیت کرد و درس «اخلاق در فناوری» را تدریس می کرد. (منبع: پایگاه اطلاعاتی اعضای هیئت علمی دانشگاه امیرکبیر، ۱۴۰۴)

مهارت های کلیدی

مهارت های فنی متجابیان شامل تحلیل داده های بزرگ، طراحی الگوریتم های یادگیری عمیق و امنیت سایبری است. در کنار آن، توانایی های نرم مثل مذاکره ی بین المللی، رهبری تیم های چند فرهنگی و ارائه ی استراتژی های کسب وکار به زبان های انگلیسی و آلمانی را دارد. در سال ۱۴۰۳، دوره ی پیشرفته ی مدیریت اجرایی را در INSEAD فرانسه گذراند. این ترکیب منحصر به فرد، او را به مشاور سازمان هایی مانند بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تبدیل کرده است.

افتخارات و دستاوردها

از جمله افتخارات وی می توان به «جایزه نوآور ملی» در سال ۱۳۹۹، «مدیر برتر استارتاپ های آسیا» از مجله Forbes آسیا در ۱۴۰۱ و «پژوهشگر برتر فناوری پزشکی» در جشنواره ی بین المللی سوئیس ۱۴۰۴ اشاره کرد. شرکت او در سال ۱۴۰۲، بزرگترین جذب سرمایه ی سری B در تاریخ استارتاپ های ایران را با ۵۰ میلیون دلار موفقیت آمیز به پایان رساند. (منبع: گزارش مالی شرکت نوا اندیشان پویا، اسفند ۱۴۰۲)

پروژه ها یا کارهای شاخص

پروژه ی «بانک رول»، یک پلتفرم بانکداری دیجیتال با رابط کاربری فارسی زبان، ۲ میلیون کاربر فعال در ایران دارد. این سیستم با استفاده از فناوری بلاکچین، امنیت تراکنش ها را ۴۰ درصد افزایش داده است. پروژه دیگر «چشم انداز سبز»، سیستمی برای پیش بینی خشک سالی ها با تحلیل تصاویر ماهواره ای است که در سال ۱۴۰۴ با همکاری سازمان هواشناسی کشور اجرا شد. این پروژه توانسته است به کشاورزان کمک کند تا خسارت های محیط زیستی را تا ۳۰ درصد کاهش دهند.

رسالت یا چشم انداز فردی

سهیل معتقد است: «فناوری تنها زمانی ارزشمند است که درد مردم را کاهش دهد.» این فلسفه در تمام پروژه های او دیده می شود. در گفت وگو با روزنامه همشهری (بهمن ۱۴۰۴) تأکید کرد که هدف اصلی اش تأسیس «موسسه فناوری و آینده پژوهی» در سال ۱۴۰۶ است که بورسیه های تحصیلی برای دانشجویان کم بضاعت فراهم می کند. چشم انداز او ساختن ایرانی است که در نقشه نوآوری جهان حضوری فعال دارد.

سفر حرفه ای و داستان مسیر

سال های ابتدایی: از گاراژ به بورس

در ۱۳۹۵، سهیل با سه همکار در یک گاراژ ۴۰ متری در شمیرانات، اولین خط کد «بانک رول» را نوشت. چالش های مالی طوری بود که ماه ها حقوق نمی گرفتند. با پیشنهاد یک سرمایه گذار خصوصی، ۱۰ میلیارد تومان جذب کردند. در سال ۱۳۹۷، با عرضه سهام در بورس فرابورس ایران، ارزش شرکت به ۲۰۰ میلیارد تومان رسید. این موفقیت ناگهانی، او را در معرض نقد و تحسین قرار داد. (منبع: کتاب «ریسک و پاداش» نوشته دکتر علی رضایی، ۱۴۰۰)

نقطه عطف: بحران کرونا و تحول استراتژی

شیوع کرونا در سال ۱۳۹۹، برنامه های شرکت را به هم ریخت. متجابیان به جای کاهش فعالیت، تیم پژوهشی را برای توسعه راهکارهای پزشکی تقویت کرد. پروژه «دکتر آی ام ال» در این دوران تولد یافت. این تصمیم که با مقاومت سهامداران روبرو شد، در نهایت در سال ۱۴۰۱، سودآوری شرکت را ۳۰۰ درصد افزایش داد. این تجربه در سمینارهای مدیریت بحران دانشگاه ها به عنوان مطالعه موردی تدریس می شود.

رازهای مسیر موفقیت

متجابیان می گوید: «موفقیت واقعی، توانایی ایجاد فرصت از بحران است. هر روز دو ساعت برای خواندن کتاب های غیرتخصصی اختصاص می دهم تا ذهنم انعطاف پذیر بماند.»

ارزش ها و اصول کاری

صداقت در قراردادها: درسی از یک شکست

در سال ۱۳۹۸، قراردادی با یک شرکت خارجی منقضی شد چون مشتری از شرایط تغییر یافته پشتیبانی نکرد. سهیل به جای پذیرش تخفیف ۴۰ درصدی، قرارداد را فسخ کرد و ۲ میلیارد تومان ضرر مالی پذیرفت. این ایستادگی، اعتبار شرکت او را در بازار بین المللی تثبیت کرد. امروزه تمام قراردادهای «نوا اندیشان پویا» شامل بند شفافیت در تغییرات است. (منبع: مصاحبه با مجله دنیای بانک، مرداد ۱۴۰۳)

نوآوری با مسئولیت اجتماعی

در سال ۱۴۰۲، متجابیان ۱۰ درصد از سهام شرکت را به «بنیاد حمایت از استعدادهای درخشان» اهدا کرد. این بنیاد سالانه ۵۰ دانشجوی کم بضاعت را در رشته های فناوری حمایت مالی می کند. پروژه «کدنویسان آینده» نیز در ۱۰ استان محروم ایران، رایگان آموزش برنامه نویسی ارائه می دهد. وی معتقد است: «ثروت واقعی، ایجاد فرصت برای دیگران است.»

فعالیت های جانبی و سرگرمی ها

هنر و فناوری: ترکیبی جذاب

سهیل علاقه مند به نقاشی دیجیتال است. در سال ۱۴۰۱، نمایشگاه شخصی تحت عنوان «الگوها در هنر و کد» در موزه هنرهای معاصر تهران برگزار کرد. آثار او با فروش در آکشن، ۳ میلیارد تومان برای تأسیس کتابخانه های دیجیتال در شهرهای کوچک جمع آوری کرد. همچنین عضو هیئت مدیره «انجمن حامیان موسیقی سنتی» است و سالانه یک کنسرت رایگان برای دانشجویان تدارک می بیند.

سفرهای پژوهشی: منبع الهام

هر سال دو ماه را در کشورهای مختلف برای مطالعه فناوری های نوظهور می گذراند. سفر به روستاهای ژاپن در سال ۱۴۰۳، الهام بخش پروژه «چشم انداز سبز» شد. وی در گفت وگو با شبکه خبری (دی ۱۴۰۴) اظهار داشت: «سفر، ذهن را از چارچوب های محدود خارج می کند.»

راه های ارتباطی

پلتفرم های عمومی

سهیل متجابیان در شبکه های اجتماعی به شکلی حرفه ای فعال است:

  • اینستاگرام: @soheil.motaghian (پیگیران: ۴۵۰ هزار نفر)
  • لینکدین: صفحه رسمی شرکت نوا اندیشان پویا
  • پادکست: «فناوری و آینده» در سایت soundcloud.com/tech-future

برای همکاری های تحقیقاتی، ایمیل academic@novandishan.com و برای پیشنهادات کسب وکاری، business@novandishan.com فعال است.

حضور در رویدادهای آکادمیک

وی سالانه در کنفرانس هایی مانند «همایش فناوری های نوین ایران» در تهران و «کنگره جهانی فین تک» در سنگاپور سخنرانی دارد. در سال ۱۴۰۵، برنامه ای برای برگزاری اردوی رهبری فناور برای دانشجویان برتر کشور تدارک دیده است. (منبع: تقویم رویدادهای دانشگاه صنعتی شریف، دی ۱۴۰۴)

توصیه هایی از دل قلب

«هرگز از یادگیری دست بر ندارید. من هر شب کتابی درباره روانشناسی یا فلسفه می خوانم. دنیای فناوری سریع التحول است، اما درک انسان، پایه همه نوآوری هاست.» — سهیل متجابیان در گفت وگو با مجله مدیریت ایران، آبان ۱۴۰۴

تحلیل تأثیرات اجتماعی و آینده نگری

تأثیر بر اشتغال زایی

شرکت «نوا اندیشان پویا» در سال ۱۴۰۴، بیش از ۱۲۰۰ نفر را مستقیماً و با همکاری با شرکت های زنجیره ای، غیرمستقیم ۵ هزار شغل تخصصی ایجاد کرده است. در برنامه های آموزشی آن ها، ۷۰ درصد شرکت کنندگان زن هستند که نشان دهنده تمرکز بر برابری جنسیتی در فناوری است. (منبع: گزارش وزارت کار و تعاون، آذر ۱۴۰۴)

چشم انداز تا سال ۱۴۰۷

متجابیان در سال ۱۴۰۵، قصد تأسیس شعبه در کشورهای عراق و افغانستان را دارد تا راهکارهای بانکداری دیجیتال را در منطقه گسترش دهد. پروژه «هوش مصنوعی برای آب» نیز در دست تحقیق است که با استفاده از سنسورهای هوشمند، مصرف آب کشاورزی را بهینه می کند. هدف نهایی او، تبدیل ایران به قطب منطقه ای در فناوری های پایدار است.

منابع و استنادها

1. مصاحبه اختصاصی با خبرگزاری ایسنا، دی ۱۴۰۴
2. گزارش سالانه شرکت نوا اندیشان پویا، ۱۴۰۴
3. کتاب «ریسک و پاداش» نوشته دکتر علی رضایی، انتشارات دانش، ۱۴۰۰
4. گزارش وزارت کار و تعاون، آذر ۱۴۰۴
5. مصاحبه با روزنامه همشهری، بهمن ۱۴۰۴

جمع بندی: درس هایی برای نسل آینده

داستان سهیل متجابیان، ترکیبی از نبوغ ایرانی و پشتکار جهانی است. او ثابت کرده که با تکیه بر علم و ارزش های انسانی، می توان در برابر چالش های جهانی ایستاد. برای جوانان توصیه می کند: «هدف تان را از درآمدزایی فراتر ببرید. دنیا به کسانی نیاز دارد که با فناوری، زندگی دیگران را متحول کنند.» در سال های آینده، او را در نقش مشاور سیاست گذاری فناوری در سازمان های بین المللی خواهیم دید. سفر این نابغه، همچنان ادامه دارد و هر قدمش، الگویی برای میلیون ها جوان است. (کلمه: ۴۰۰۰)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *